lunes, 23 de febrero de 2015
Recordamos a los/as trabajadores/as de Madrid Río las convocatorias de esta semana:
-Martes 24 de Febrero. 6 pm. Asamblea por la Remunicipalización de Los Servicios Públicos. Metro Elipa. Avenida de Daroca, 90. (La Dragona).
- Viernes 27 de Febrero. 6 pm. Plaza de Callao.
Manifestación de los/as compañeros/as de Coca-cola
-Sábado 28 de Febrero. 12h. Calle Sauce 20, Fuenlabrada.
Barbacoa solidaria con coca-cola.
-Sábado 28 de Febrero. 19h. Neptuno-Sol.
Manifestación de la Coordinadora 25S.
(No al Estado Policial)
-Domingo 1 de marzo a las 11h Legazpi-Neptuno.
Manifestación muy importante de los/as afectados/as
por la Hepatitis C.
¡ES MUY IMPORTANTE ACUDIR A TODAS LA
CONVOCATORIAS COMPAÑEROS/AS!
¡Los/as pocos/as o muchos/as que somos seguimos haciendo que el lema de nuestra
lucha siga en pié de guerra: Resistir es vencer!
¡No hay tregua! ¡Seguimos luchando compañeros/as!
MANIFESTACIÓN DE "LAS MAREAS CIUDADANAS"
Nosotros/as como trabajadores/as despedidos/as del Parque Madrid Río, nos unimos a las Mareas ciudadanas para reivindicar nuestro puesto de trabajo, para luchar por unos servicios públicos, gratuitos y de calidad, en definitiva por la remunicipalización de los servicios públicos y por todos/as los/as trabajadores/as que están sufriendo explotación asalariada o que se han visto envueltos en un ERE.
¡SE PUEDE SE DEBE LUCHAR CONTRA LOS ERES!
¡QUÉ VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!
¡RESISTIR ES VENCER!
Madrid Río y diversos colectivos en Lucha en algunos medios tras acudir a la manifestación de "Las Mareas Ciudadanas".
http://mareaciudadanademadrid.blogspot.com.es/2015/02/manifiesto-23f-de-mareas-ciudadanas.html
http://disopress.com/gallery.php?mode=all&id=NTUxMTEzMWU2ZjI5Nzc=&page=1
http://www.vocesdepradillo.org/
http://www.infolibre.es/noticias/politica/2015/02/22/quot_rajoy_nos_mata_troika_nos_remata_quot_28747_1012.html
http://www.aavvmadrid.org/index.php/Noticias/22F-marea-ciudadana-contra-los-recortes-y-por-la-democracia
http://m.publico.es/sociedad/1901529/votar-no-es-suficiente-hay-que-salir-a-la-calle-para-defender-los-servicios-publicos
http://www.cuartopoder.es/invitados/2015/02/20/la-manifestacion-de-las-mareas-anade-la-solidaridad-con-el-pueblo-griego-sus-reivindicaciones/4635
http://www.tercerainformacion.es/spip.php?article81643
http://www.elperiodico.com/es/noticias/sociedad/mareas-ciudadanas-defensa-servicios-publicos-crisis-3958952
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miércoles, 18 de febrero de 2015
martes, 17 de febrero de 2015
CONVOCATORIAS DE ESTA SEMANA DE LOS/AS TRABAJADORES/AS/AFECTADOS/AS POR EL ERE DE MADRID RÍO
SEGUNDA REUNIÓN DE LA PLATAFORMA DE APOYO A LOS/AS AFECTADOS/AS
POR EL ERE DE MADRID RÍO:
Miércoles 18 de Febrero a las 18 h en el Paseo Alberto Palacios, 2. (Local de CNT Villaverde)
El metro-renfe más cercano es Villaverde Alto o la Renfe de Puente Alcocer.
Autobuses: 22, 79, 86, 130 y 131.
¡QUÉ VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!
¡READMISIÓN DESPEDIDOS/AS YA!
¡SEGUIMOS RESISTIENDO, PORQUE RESISTIR ES VENCER!
¡MADRID RÍO EN LUCHA!
¡MÁXIMA DIFUSIÓN!
La CNT reclama la nulidad del ERE en Madrid Río
La Confederación Nacional del Trabajo ha presentado esta mañana una demanada contra la UTE Raga-Nitlux, adjudicataria del servicio de mantenimiento y conservación del parque Madrid Río, solicitando la nulidad del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y la reincorporación de todos los trabajadores despedidos. Para visibilizar estos hechos, un grupo de trabajadores de la de la sección sindical de dicha central ha querido mostrar su protesta delante los juzgados de lo laboral en la calle Princesa número número 3, acompañados de militantes de la Federación Comarcal Sur de la CNT-AIT y de los abogados que están llevando su causa.
El 1 de diciembre de 2014 el Ayuntamiento de Madrid adjudicaba a la UTE Raga-Nitlux
el servicio de mantenimiento y conservación del parque Madrid Río.
Apenas unos par de días después, la empresa presentó un ERE por el que de los
221 trabajadores de la empresa, 121 se veían afectados y 76 de ellos fueron despedidos,
Un ERE que para la CNT “era algo que ya tenían planificado desde el momento que optaron al concurso”,
tal como denuncIan en su comunicado.
Comenzó entonces una huelga que se extendió durante 26 días y que desconvocaron el pasado
9 de enero tras una reunión con la empresa en el Hotel Praga de Madrid. Lejos de ser el final
del conflicto, la CNT optó por seguir adelante con las movilizaciones y por entablar la batalla legal.
Los trabajadores se la sección sindical en la UTE Raga-Nitlux parten de la idea de que el cambio
en el modelo de licitaciones en el Ayuntamiento ha llevado a una precarización de los servicios.
El despido de trabajadores y la precarización de las condiciones del servicio ha traído como
consecuencia el mal estado del servicio, así como la caída de ramas y árboles.
Los trabajadores, así como sus abogados Juan y Silvia, denuncian que ya el pliego del
Ayuntamiento de Madrid contemplaba una rebaja de un 9% respecto al pliego anterior.
Pero que esto tampoco se ha cumplido, pues en la aplicación del pliego aprobado se ha producido
una nueva rebaja del 27% sobre el pliego inicial. Para los letrados “el Ayuntamiento no esta
cumpliendo ni lo firmado y con ello tampoco vela por los intereses de los trabajadores”. Asimismo,
denuncian que el Consistorio “tiene obligación de supervisar que la oferta es viable. Se podían
haber mantenido los puesto de trabajo y no lo hicieron”. Además, enlanzan esto con lo que
consideran que es un nuevo atropello de la empresa, el hecho de que la UTE Raga-Nitlux
iniciara un ERE con la consigna de que sobraban puestos de trabajo y sin embargo introduzca
en Madrid Río trabajadores ajenos al servicio para reforzar a lo que han quedado al cuidado del
parque. La CNT está investigando estos hechos al considerar que es una irregularidad más de
la empresa, buscando demostrar que el ERE no era necesario ni viable y que sólo estaba
destinado a la precarización laboral.
Igualmente la CNT presentó el pasado 13 de febrero una denuncia en Inspección de Trabajo contra la UTE Raga-Nitlux, denunciándola por irregularidades en materia de prevención y riesgos laborales.
La denuncia presentada hoy se tornará en un juicio cuya fecha aun no se conoce. Las denuncias
presentadas por UGT y CC OO (integrantes del Comité de Empresa) se van a traducir en juicios
que se celebraran el 5 y el 9 de marzo, respectivamente. Aunque desde CNT se entiende que el
juez acabará por unificar todas las causas y puede que se retrase la vista, confían que para
primavera haya una sentencia.
En este punto fuentes de la organización anarcosindicalista apuntan que la relación entre los sindicatos de la
empresa ha sido complicada. Sólo la presión de la asamblea de trabajadores permitió que en la mesa de
negociaciones entrarán integrantes de la sección sindical de la CNT como representantes de dicha
asamblea de empleados.
Mientras los juzgados dirimen cuál será el futuro de la plantilla las movilizaciones continúan.
El próximo 20 de febrero habrá una concentración a las 12 horas en la Puerta de Sol y el 21 de febrero
una manifestación a las 18 horas que irá de Callao hasta Sol. Además, el 28 de febrero hay programada
también una barbacoa con los trabajadores de Coca-Cola con la idea de poder ir integrando distintas luchas de los trabajadores.
CNT exige la nulidad del ERE entre los jardineros del Madrid Río
CNT exige la nulidad del ERE entre los jardineros del Madrid Río
El sindicato CNT ha exigido la nulidad del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) entre los jardineros de Madrid Río por parte de la adjudicataria, la UTE Raga-Nitlux, como expondrán este lunes a las 11 horas en una rueda de prensa en el número 3 de la plaza de los Cubos.
Allí recordarán cómo en 2013 se cambió el sistema de licitación de los servicios de mantenimiento de los parques y el arbolado de Madrid "con la finalidad de ahorrar presupuesto", han expuesto en un comunicado.
"La reducción de presupuesto para mantenimiento se cifró en torno al 28 por ciento (más de 100 millones de euros). Las consecuencias, mal estado de los servicios, caída de árboles y ramas con ciudadanos trágicamente afectados y despidos", ha apostillado CNT.
El ERE presentado afecta a 121 de los 221 trabajadores, con 76 despedidos. Además se ha reducido la mitad de jornada a otros 45. "La suma de afectados por el ERE supone más del 50 por ciento de la plantilla", han calculado.
